8月23日，校长李清彪主持召开了我校教师职务聘任工作务虚会，围绕我校教师职务聘任条例的修订进行研讨。副校长于洪亮、曹敏杰、谢潮添，各学院院长、党委书记，校部机关各部处、教辅单位、其他机构主要负责人和教师代表100多人参加了会议。
会上，李清彪强调，修订教师职务聘任条例是新时代加强高校教师队伍建设的必然要求，是新形势下提升高校核心竞争力的必然选择，是我校人才工作的迫切要求。要深刻认识在学校冲刺“双一流”大学的关键节点上修订教师职务聘任条例工作的重要意义；要充分认识目前在师资队伍建设方面存在的很多不足，从制度入手深化人事制度改革、激发人才队伍活力，以实际行动贯彻落实党中央的决策部署。
就我校教师职务聘任工作，李清彪要求，要提高政治站位，强化责任担当；要深化人事制度改革，激发人才队伍建设活力；要认真做好政策解读和宣传工作。他希望，各单位要把这次会议精神学习好、领会好、贯彻好，认真研究人才培养、使用规律，积极落实学校人才工作相关政策、措施，努力为高层次人才的成长、成才、发展提供优良环境，在全校进一步形成“识才、爱才、护才、用才”的良好氛围，推动我校人才工作再上新台阶，共同开创我校更加美好的未来。
于洪亮作了题为《对标一流 寻找差距 多措并举构建高水平师资队伍》的报告，从师资队伍中高层次人才、年龄、职称、学历结构等方面分析了学校师资队伍现状，对标一流大学查找存在的问题，并就加强师资队伍建设整体规划、加大高层次人才的引进力度、加强青年教师培养、完善政策导向和激励机制等提出相应措施。
人事处负责人汇报了《亚洲中文精品乱码教师职务聘任条例》修订情况。
与会人员围绕《亚洲中文精品乱码教师职务聘任条例》修订的重要性和必要性，如何设置教师职务聘任条件才有利于调动教师积极性、主动性、创造性，推进学校“双一流”大学建设等方面展开了深入热烈的讨论。
（文：人事处/图：刘金昆、陈南君/编辑：宣传部）
